2017/8 | Human Resources | Digitale Transformation

Führen durch Digitalien: Persönlichkeit zählt!

von Sabine Abbasi

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Die Digitalisierung ist überall anzutreffen und sie schreitet in einem nie dagewesenen Tempo voran. Sie hat bislang Einzug in sämtliche Lebensbereiche gefunden und verändert dabei auch unsere Arbeitswelt maßgeblich und unumkehrbar. In betrieblichen Abläufen eines Unternehmens ermöglicht die Digitalisierung eine Effizienzsteigerung und verbessert hierdurch die Wirtschaftlichkeit. Die Bedeutung des so genannten „Human Factor“, also der Einfluss des menschlichen Erlebens, Denkens und Handelns, ist bei der aktuellen Entwicklung auf keinen Fall zu vernachlässigen, denn die Digitalisierung wird von Menschen gemacht. Zudem ist die Digitalisierung auf das Ziel ausgerichtet, unsere Lebensbedingungen nachhaltig und konkret zu verändern. Bereits aus diesen Gründen kann die Bedeutung des „Human Factor“ für den Verlauf des anhaltenden globalen Transformationsprozesses kaum überschätzt werden.

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