2013/3 | Human Resources | Lean Leadership

Eine Lean-Kultur im Unternehmen verankern

von Dr. Daniela Kudernatsch

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Viele Unternehmen müssen ihre Führungskräfteentwicklung auf eine neue Grundlage stellen. Sonst können sie den Changebedarf in der Organisation nicht mehr meistern. Und meistens orientieren sie sich dabei am Lean-Leadership-Development- Modell.

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