2001/10 | Fachbeitrag |

"Der Narr und das Management" von Fritz Maywald

von Andreas Walther

Rezension:
"Der Narr und das Management"

Der Titel klingt ähnlich närrisch

wie beispielsweise die Verknüpfung von Struktur und Chaos.

Dennoch bildet der Narr nicht etwa den Gegenpol zum Management;

beide Elemente erfahren vielmehr eine interessante Verknüpfung:

"Der Narr ist der Ver-rückte, der aus der Norm gerückte

und daher Abnormale, der in sich den Samen des Genies trägt",

so Fritz Maywald über die Leitfigur seines Buches. Diese potenzielle

Genialität des Narren gilt es nun, im Bereich des Managements

für die Leistungssteigerung im Unternehmen zu nutzen.

Maywald, der seit mehr als 15 Jahren als Unternehmensberater und

Trainer tätig ist, arbeitet auf etwa 200 sehr angenehm zu lesenden

Seiten die Qualitäten seiner Titelfigur und deren Bedeutung

für die Bemühungen des modernen Managements heraus.

Einführend beschäftigt sich der Autor – möglicherweise

aus Rücksicht auf die nicht narrensicher lesenden Fachleute

aus dem Management recht ausführlich – mit Geschichte

und Symbolik des Narren. Im Anschluss entwickelt Maywald ein sechsstufiges

Projekt zur Leistungssteigerung im Unternehmen, wobei er zu Recht

davon ausgeht, dass für den Erfolg eines Unternehmen nicht

zuletzt das Wohlbefinden der Beschäftigten von Bedeutung ist.

Für dieses Projekt zur Leistungssteigerung sollte sich das

Management die Fähigkeiten des Narren zu eigen machen. Denn

der Narr hat keine Angst vor Veränderung. Seine Kreativität,

Neugier und Offenheit lassen ihn immer wieder einen Ausweg aus schwierigen

Situationen finden. Darüber hinaus ist der Narr furchtlos –

nicht aus Überheblichkeit, sondern wegen seines unerschütterlichen

Vertrauens in die eigene Intuition.

Diese Qualitäten eines guten Managements lassen schließlich

auch den Titel des Buches weit weniger närrisch erscheinen

als noch zu Beginn.

Fazit:

Gleichermaßen amüsant und lesenswert!

Von Andreas Walther,

Redaktion