Kurz gefasst:
• Eine durchdachte Strategiekommunikation kann Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten.
• Dazu werden gezielt einzelne Impulse im Rahmen eines Kommunikationsnetzes gegeben.
• Ausschlaggebend dabei sind Akzeptanz, Beteiligung und Commitment.
Strategiekommunikation macht aus Mitarbeitern Akteure, die Ihre Strategie in konkretes Handeln vor Ort umsetzen.
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