2013/4 | Dokumentation + Kommunikation | Veränderungsprozesse

Change-Management? Nein danke! Wenn der Erfolg zur Stolperfalle wird

von Lothar Stempfle

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Unternehmen haben mit vielen Herausforderungen zu kämpfen. Es ist erstaunlich, dass eines der gefährlichsten „Krebsgeschwüre“ der Erfolg ist. Wer Erfolg hat, sieht keine Veranlassung, etwas zu verändern. Denn warum sollte ein Unternehmen Seitenpfade beschreiten, wenn die Hauptstraße direkt ins Ziel führt?

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