Jahr für Jahr kann man in Arbeitgeberstudien nachlesen, wie es um die Attraktivität von Corporate Germany im Jobmarkt bestellt ist. Wie hoch ist jedoch die tatsächliche Aussagekraft dieser Studien bezüglich der Attraktivität der bewerteten Unternehmen? Impliziert eine gute Bewertung im Ranking auch in der Praxis Top-Arbeitsbedingungen? Finden sich bei den gut bewerteten Unternehmen durchweg die besten Absolventen? Eine Studie der CLEVIS GmbH enthüllt in Kooperation mit der ABSOLVENTA GmbH überraschende Details zur tatsächlichen Attraktivität vieler als „beliebteste Arbeitgeber" bekannter Unternehmen. Besonders beachtlich: Unternehmen der IT- und Telekommunikationsbranche haben zwar in der Regel schwächere Arbeitgebermarken, konnten aber im Rahmen der Studie mit ungeahnt angenehmen Unternehmenskulturen punkten.
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