Die Umfrage zeigt, dass KI in deutschen Unternehmen angekommen ist. So verwenden bereits 76 % der befragten deutschen Fachkräfte KI-Tools. Damit liegen sie nur knapp unter dem Durchschnitt aller Länder (78 %). Der Nutzen ist dabei groß: 74 Prozent der deutschen Umfrageteilnehmer berichten von einer Produktivitätssteigerung, mehr als ein Viertel davon sogar von einer erheblichen Steigerung. Damit liegt Deutschland zwar hinter den Spitzenreitern Spanien (81 %) und Frankreich (81 %), dennoch zeigt diese Zahl, dass sich KI hierzulande bereits als strukturelle Säule des modernen Arbeitsplatzes etabliert hat.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Das Vertrauen in KI ist groß, die meisten nutzen sie aber mit Bedacht. Mit 81 % hat die große Mehrheit grundsätzliches Vertrauen in KI, wobei Portugal (89 %), Spanien (85 %) und Frankreich (82 %) die höchsten Werte aufweisen. Deutschland ist mit 74 % noch der konservativste Markt. Aber auch wenn die große Mehrheit KI grundsätzlich vertraut, übernimmt nur eine Minderheit davon ihre Ergebnisse ungeprüft. Der Großteil validiert sie dagegen erst, bevor er sie verwendet.
Skepsis gegenüber KI zeigt sich - insbesondere in Deutschland - auch in der Sorge vor Jobverlust. 32 % der deutschen Befragten befürchten, dass KI ihre Arbeit ganz oder teilweise ersetzen könnte (Durchschnitt aller Befragten: 26 %). Gleichzeitig wollen viele den Wandel aktiv gestalten: 32 % aller Befragten - und ähnlich viele in Deutschland - eignen sich neue technische Fähigkeiten für Datenanalyse oder Automatisierung an, um zukunftsfähig zu bleiben.
Abbildung: Die große Mehrheit hat grundsätzliches Vertrauen in KI. | Bildquelle: (C) Factorial
KI als unverzichtbarer Helfer
Bemerkenswert: Trotz aller Bedenken wäre ein Wegfall von KI für viele ein Rückschritt. Über 54 % aller befragten Fachkräfte sind der Meinung, dass ihre Arbeitsbelastung steigen würde, wenn KI-Tools verschwänden (Deutschland: 51 %). 18 % erwarten in diesem Fall sogar einen deutlichen Anstieg der Arbeitsbelastung.
"Die deutschen Ergebnisse zeigen ein klares Bild: KI ist im Arbeitsalltag angekommen, doch Vertrauen und Kontrolle gehen Hand in Hand", sagt Mateusz Witjes, Country Manager DACH bei Factorial. "Unternehmen sind jetzt gefordert, Transparenz, Schulung und Mitbestimmung zu fördern, damit Mitarbeitende die Vorteile von KI nutzen können, ohne sich bedroht zu fühlen."
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