News

Künstliche Intelligenz / Robotic

Von Pilotprojekten zur Strategie: In vier Stufen zur erfolgreichen KI-Transformation

Auch wenn Künstliche Intelligenz auf jeder Agenda steht, bleiben viele der angestoßenen Initiativen hinter ihren Erwartungen zurück. Der Grund ist selten technischer Natur, die Probleme liegen vielmehr in einem Vorgehen, das KI als isolierte Projekte und Einzelmaßnahmen versteht. Ein vierstufiges Framework zeigt, wie sich mit einem AI-First-Ansatz erste Experimente zu einem tragenden Element der Infrastruktur transformieren lassen

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So viele Mails wie noch nie! Quillt Ihr Postfach auch über?

Von Terminerinnerungen über Anfragen bis hin zu Newslettern - das berufliche Mail-Postfach ist für viele Beschäftigte dauerhaft voll. Wer in seinem Job das Internet nutzt, bekommt im Schnitt 53 berufliche Mails pro Tag. Der Umfang der E-Mail-Kommunikation im Berufsleben nimmt damit im Vergleich zum Vorjahr nochmals deutlich zu. Vor zwei Jahren waren es noch durchschnittlich 40 Mails am Tag und in 2021 26 Mails am Tag, die Berufstätige erhielten. Das sind Ergebnisse einer repräsentativen Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter 1.002 Menschen ab 16 Jahren in Deutschland, darunter 532 berufstätige Internetnutzerinnen und -nutzer.

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Künstliche Intelligenz / Robotic

Mit KI fit für die Zukunft: Wie intelligentes Dokumenten- und Wissensmanagement Prozesse optimiert und Mitarbeiter entlastet

WISSENplus
Immer mehr Unternehmen setzen künstliche Intelligenz ein. Laut einer Umfrage des Digitalverbandes Bitkom nutzt etwa jedes dritte deutsche Unternehmen (36 Prozent) bereits KI-Anwendungen. Zudem plant oder diskutiert fast jeder zweite Betrieb (47 Prozent) den KI-Einsatz. Doch die Nutzung ist derzeit noch sehr punktuell und fällt vor allem in die Bereiche Kundenkontakt (88 Prozent) sowie Marketing und Kommunikation (75 Prozent). In anderen Geschäftsbereichen kommen intelligente Anwendungen seltener zum Einsatz, beispielsweise im Controlling und Rechnungswesen (17 Prozent), in der Personalabteilung (14 Prozent) oder beim internen Wissensmanagement (11 Prozent). Doch KI kann den Arbeitsalltag in vielerlei Hinsicht noch stärker erleichtern und vor allem Mitarbeiter bei Routineaufgaben in Verwaltungsprozessen entlasten. Damit die Anwendungen jedoch ganzheitlich zur Prozessautomatisierung beitragen, müssen Unternehmen zunächst einmal ihre Digitalisierung vorantreiben, um überhaupt mit dem Einsatz von KI beginnen zu können - etwa im Dokumenten-, E-Mail- oder Wissensmanagement. Hier ist eine schnelle Arbeitsentlastung möglich, und das schafft Vertrauen für zukünftige KI-Lösungen bei Mitarbeitern und im Management.

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KI-Trends 2026: Agenten, Spezialmodelle und hybride Strategien

2026 wird das Jahr, in dem KI in vielen Unternehmen erwachsen werden muss. Mit dem Ende der Experimentierphase rücken Fragen in den Mittelpunkt, die über den Erfolg ganzer Strategien entscheiden: Wie lässt sich KI verlässlich betreiben, wie bleibt sie bezahlbar – und wie verhindern Unternehmen neue Abhängigkeiten?

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Best Practices

Werkbank 4.0: Sechs smarte Einsatzszenarien für GenAI und Co.

Generative KI, Agentic AI und Physical AI bringen frischen Wind in die Industrie. Während klassische KI längst für Predictive Maintenance und Qualitätskontrolle eingesetzt wird, eröffnen diese Technologien ganz neue Möglichkeiten entlang des gesamten Fertigungsprozesses - von der Konstruktion über den laufenden Betrieb bis hin zur Mensch-Roboter-Interaktion. Doch welche Einsatzszenarien sind für den Fertigungsprozess am wichtigsten?

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Events

Webconference | KI, GPT & Co.: Die Zukunft der Enterprise Search

Die Art und Weise, wie Unternehmen Wissen finden und nutzen, verändert sich rasant. KI-gestützte...

Datum: 18.03.2026
Ort: Online an Ihrem PC oder Laptop


Webconference | Digital Workplace – M365, Atlassian, Confluence & Co: Collaboration, Integration & KI am Arbeitsplatz

In vielen Unternehmen bildet Microsoft 365 das Herzstück des digitalen Arbeitsplatzes - doch selten...

Datum: 15.04.2026
Ort: Online an Ihrem PC oder Laptop


Webconference | Wissensdatenbanken & Knowledge Hubs: Wissen intelligent vernetzen, finden, nutzen

Wo legen Sie Ihr Wissen ab? In OneNote, Wikis oder Mindmaps - oder doch lieber in einer zentralen...

Datum: 24.06.2026
Ort: Online an Ihrem PC oder Laptop


Webconference | Lösungen für Wissensmanagement: Tools, Plattformen, Umsetzungsstrategien

Wie lässt sich Wissen im Unternehmen erfassen, strukturieren und teilen - und welche Lösungen...

Datum: 15.07.2026
Ort: Online an Ihrem PC oder Laptop


Webconference | Prozessmanagement & Automation: Digitale Workflows, DMS, KI und Integration im Unternehmen

Strukturierte Abläufe, effiziente Prozesse und klare Verantwortlichkeiten sind die Grundlage...

Datum: 30.09.2026
Ort: Online an Ihrem PC oder Laptop


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Künstliche Intelligenz eröffnet völlig neue Möglichkeiten - vom intelligenten Wissenszugriff über automatisierte Dokumentenerstellung bis hin zu selbstlernenden Wissenssystemen. Gleichzeitig verschieben sich Rollen, Kompetenzen & Erwartungen: Wissensarbeiter benötigen neue Fähigkeiten, Führungskräfte neue Methoden, und Unternehmen eine klare Roadmap für den technologischen Wandel. Effizienzgewinne und Produktivität entstehen erst dann, wenn Mensch, Technologie und Organisation stimmig zusammenspielen. Wie Sie die wichtigsten Trends erkennen, richtig bewerten und erfolgreich in Ihre Wissensmanagement-Strategie integrieren, erfahren Sie in der aktuellen Ausgabe von "wissensmanagement - Das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung & Collaboration".

News

Weiterbildung: Nur die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland stellt sich dem Wandel in der Wirtschaft

Deutschland entfernt sich deutlich von den Weiterbildungszielen der Europäischen Union: 65 Prozent der Arbeitnehmer:innen sollten sich jedes Jahr weiterbilden. Hierzulande plant aber nur etwa die Hälfte (50,7 Prozent) der Beschäftigten zwischen 25 und 64 Jahren in den kommenden zwölf Monaten eine Weiterbildung. Vor fünf Jahren nahmen noch 57 Prozent an einer Weiterbildung teil. Das ist eine Hypothek für den Standort Deutschland. Die größten Hürden für Arbeitnehmer:innen sind eine unübersichtliche Informationslage sowie zu hohe Kosten und zu wenig Zeit. Außerdem sind die Aussichten auf mehr Gehalt und Aufstieg durch Weiterbildung zu gering.

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Digitalisierung

2026 wird das Jahr der Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung

Die disruptive Einführung generativer Künstlicher Intelligenz - allen voran durch Dienste wie ChatGPT - hat die IT- und Cybersicherheitslandschaft in den vergangenen zwei Jahren grundlegend verändert. Was zunächst als experimentelles Tool begann, ist heute ein strategischer Bestandteil moderner Sicherheitsarchitekturen. Gleichzeitig hat die stetig wachsende digitale Komplexität in Unternehmen einen kritischen Punkt erreicht: Die Vielzahl unterschiedlicher Security-Tools führt zu Intransparenz, Mehraufwand und erheblichen Risiken. 2026 markiert einen Wendepunkt. Die IT-Branche bewegt sich auf einen fundamentalen Paradigmenwechsel zu. Automatisierung wird vom Nice-to-have zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor, und der klassische Perimeter tritt endgültig in den Hintergrund. Stattdessen gewinnt ein identitäts- und workloadbasierter Zero-Trust-Ansatz an zentraler Bedeutung. Insgessamt fünf Trends werden das Jahr 2026 prägen.

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Deutsche Unternehmen streben nach digitaler Souveränität und erhöhen Investitionen in KI

Auf die Frage nach der IT-Strategie ihres Unternehmens für die nächsten 18 Monate geben 80 % der Befragten in Deutschland an, dass die digitale Souveränität eine Top-Priorität ist, gefolgt von Sicherheit (79 %) und Hybrid- oder Multi-Cloud (78 %). 74 % räumen zudem der KI einen hohen Stellenwert ein: Die Ergebnisse stammen vom Open-Source-Anbieter Red Hat und zeigen, dass deutsche Unternehmen bis 2026 eine Steigerung ihrer Investitionen in KI um durchschnittlich 34 % erwarten. Allerdings geben 85 % der befragten Unternehmen an, dass sie noch keinen Kundennutzen aus ihren KI-Investitionen ziehen.

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Leadership

Arbeitswelt im Umbruch: Was erwartet uns 2026?

Die Arbeitswelt verändert sich - sowohl für Personalmanager als auch für die Belegschaft. Während sich vor wenigen Jahren die Arbeitnehmer in einer starken Verhandlungsposition befanden, schlägt das Pendel jetzt immer stärker zugunsten der Unternehmen aus. Das eröffnet ihnen die Chance, die Arbeitswelt mehr nach ihren Vorstellungen zu gestalten, um ihren Unternehmenserfolg zu sichern. Gleichzeitig tragen sie auch die große Verantwortung, das Arbeitsumfeld ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern, das Engagement zu fördern und die Rolle der KI für die kommenden Jahre mit Weitblick und Sorgfalt auszubalancieren. Welche Auswirkungen hat das für die Arbeitswelt im nächsten Jahr?

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Mittlere Altersgruppe kämpft mit digitaler Überlastung

Neue Forschungsergebnisse zeigen eine starke digitale Belastung bei Berufstätigen in der Lebensmitte. So haben Erwachsene im Alter von 36 bis 40 Jahren im Schnitt 2.228 ungelesene persönliche E-Mails. Das sind mehr als doppelt so viele wie beim britischen Durchschnitt. Der Bericht "Age of Distraction" macht sichtbar, welche Last diese Altersgruppe trägt. Viele sind finanziell abgesichert, haben aber zugleich hohe berufliche und familiäre Verantwortung. Dabei verlieren sie aber oft den Überblick über digitale Anforderungen. Sie berichten von vollen Posteingängen und spürbarem Druck, ständig online sein zu müssen. Aus digitalen Interaktionen ziehen sie zugleich den geringsten emotionalen Nutzen. Viele suchen bewusst Abstand. Sie setzen auf digitale Entgiftungen und auf bewusste Alleinzeit, um sich neu zu orientieren und Energie zu sammeln.

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Künstliche Intelligenz / Robotic

Schluss mit dem Daten-Dilemma! Wie KI und Knowledge Graph Ihr Unternehmen aus dem Wissenssilo befreien

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen arbeitet wie ein Sternekoch - aber der "Kühlschrank" ist vollgestopft, unübersichtlich und niemand weiß genau, was wirklich drin ist. Genau so geht es vielen Organisationen: Daten sind im Überfluss vorhanden, doch der effiziente Zugriff auf die richtigen Informationen bleibt die größte Hürde. Die Folge: stockende Entscheidungen, langsame Prozesse, steigende Kosten.

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Fachmagazin | Aktuelle Ausgabe

Künstliche Intelligenz eröffnet völlig neue Möglichkeiten - vom intelligenten Wissenszugriff über automatisierte Dokumentenerstellung bis hin zu selbstlernenden Wissenssystemen. Gleichzeitig verschieben sich Rollen, Kompetenzen & Erwartungen: Wissensarbeiter benötigen neue Fähigkeiten, Führungskräfte neue Methoden, und Unternehmen eine klare Roadmap für den technologischen Wandel. Effizienzgewinne und Produktivität entstehen erst dann, wenn Mensch, Technologie und Organisation stimmig zusammenspielen. Wie Sie die wichtigsten Trends erkennen, richtig bewerten und erfolgreich in Ihre Wissensmanagement-Strategie integrieren, erfahren Sie in der aktuellen Ausgabe von "wissensmanagement - Das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung & Collaboration".

 

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