Vorschau

Diese Themen erwarten Sie in der kommenden Ausgabe April/Mai 2018 von wissensmanagement – Das Magazin für Führungskräfte

Titelthema

Demografiefalle: Droht uns ein Wissensexodus?

Unternehmen im Generationen-Dilemma

Die demografische Entwicklung unserer Gesellschaft stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen und zwingt sie, mehrere Stellschrauben gleichzeitig neu zu justieren. Um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, bedarf es dabei enormen Kraftanstrengungen: Während Recruiter händeringend um neue Mitarbeiter werben, versuchen die HR-Verantwortlichen, das bestehende Personal möglichst langfristig zu binden. Doch je mehr Fachkräfte sich in den Ruhestand verabschieden, desto mehr Aufgaben müssen auf immer weniger Schultern verteilt werden. Damit stoßen die Arbeitnehmer schnell an ihre Belastungsgrenzen, was wiederum die Wechselwilligkeit erhöht. Ein Teufelskreis droht. Um ihn zu durchbrechen, werden die Anstrengungen im Recruiting intensiviert. Bei alldem wird jedoch eines oft (noch) übersehen: Die mit ihrer Pensionierung ausscheidenden Mitarbeiter reißen nicht nur ein großes Loch in die Personaldecke. Die immaterielle Lücke, die sie hinterlassen, ist noch viel größer: Ohne strategische Wissenssicherung nehmen sie wertvolles Know-how mit in Rente. Oft handelt es sich dabei um über Jahrzehnte erworbenes Erfahrungswissen, das sich weder durch Weiterbildung noch durch junge Nachwuchskräfte ersetzen oder kurzfristig wieder aufbauen lässt. Bleibt dieser Aspekt in der Wirtschaft unberücksichtigt, droht schon in Kürze ein großflächiger Wissensexodus. Wie Sie diesen für Ihre Organisation vermeiden können, das lesen Sie in der nächsten Ausgabe von „wissensmanagement – Das Magazin für Führungskräfte“.


Zudem gibt es Fachbeiträge zu den Themen:

  • Die neue EU-Datenschutzverordnung
    Das Recht auf Löschung – Einfallstor für Bußgelder?

  • Digitalisierung in HR
    Sind Recruitingprozesse sinnvoll automatisierbar?
  • Leadership 2.0
    Soziokratie – das neue Führungsverständnis für die digitale Arbeitswelt
  • Studie
    Enterprise Information Management zukunftsfähig gestalten

  • Persönliches Wissensmanagement
  • Achtsamkeit: Kult der Selbstoptimierung oder Hinwendung zum Wesentlichen?

  • Digitaler Wandel
    Hilfe 4.0: Disruption in der Industrie

  • Performance Management 4.0
    Mitarbeitermotivation erfordert neue Lösungsideen

  • Bewerbermanagement
    Personalauswahl sucht Exzellenz

    Erscheinungstermin:
    28. März 2018