Artikel-Archiv
Recruiting 4.0: Von Jobbots bis Robo-Recruiting
von Philipp Leipold
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Disruption, Globalisierung und Digitalisierung – Arbeitgeber und -nehmer stehen großen Herausforderungen gegenüber. Und genau deswegen müssen Arbeitgeber jetzt interne Prozesse und Angebote neu überdenken und an die geänderten Rahmenbedingungen anpassen. In diesen maximal bewerberfreundlichen Zeiten sind schicke Büros und ein Rund-um-die-Uhr-Wohlfühl-Angebot genauso entscheidend, wie ein moderner Rekrutierungsprozess. Ein Umdenken bei Unternehmen und Personalern ist unabdingbar, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch welche konkreten Prozesse und Abläufe müssen von Unternehmern und HR-Abteilung eingeführt und berücksichtigt werden, damit sie zukunftsfähig bleiben?
Ganzen Artikel lesen für 1,99 €mit Kreditkarte oder PayPal-Account
Achtung!
Bitte aktivieren Sie in Ihrem Browser Drittanbieter-Cookies ansonsten können Sie trotz erfolgter Zahlung den Artikel eventuell nicht lesen.
Bei Problemen wenden Sie sich bitte an unseren Support.
Archivzugang
Abonentenservice
Als Abonnent des Print-Magazins haben Sie kostenlosen Zugriff auf das Heft-Archiv. Bitte loggen Sie sich in diesem Fall über das Login-Formular auf der linken Seite mit Ihren Zugangsdaten ein oder beantragen Sie hier Ihren Zugang.
zum LoginDiese Artikel könnten Sie auch interessieren
Fachbeitrag Teamarbeit
Planung ist das halbe Meeting
Fachbeitrag Implementierung
So sorgen Sie für ein Intranet, in dem sich jeder wohl fühlt
Fachbeitrag Customer Relationship Management
Customer Lifetime Journey: Den Kunden seine eigene Experience kreieren lassen
Titelthema Lernen & Weiterbilden
Wie Mitarbeiter ihre Digitalkompetenz entwickeln
von Andreas Grieger
Praxis Wissensmanagement Digitalisierung
Die digitale Transformation der Banken – eine Kulturfrage
von Horst Schmidt