Artikel-Archiv

wissensmanagement Heft 2 / 2018
TitelthemaDemografie

Performance Management: Demografischer Wandel zwingt HR zum Umbruch

von Sascha Grosskopf

Ganz entscheidend ist in diesem Zusammenhang die Betriebsgröße: Je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen beschäftigt, desto häufiger führt es entsprechende Maßnahmen durch. 47 Prozent der kleineren Unternehmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern dagegen arbeiten noch mit Standardsoftware, viele benutzen überhaupt keine IT-basierten Lösungen für das Performance Management. Auch moderne Feedback-Ansätze wie beispielsweise die 360-Grad-Methode, bei der die Leistung eines Mitarbeiters aus verschiedenen Perspektiven von gleich mehreren Personen beurteilt wird, findet sich vor allem bei Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten. Auch hier sind es wieder die großen Organisationen, die ein strukturiertes Performance Management betreiben. Bei Mittelständlern mit weniger als 1.000 Mitarbeitern ist es nicht einmal bei jedem zweiten Betrieb der Fall.

Ganzen Artikel lesen für 1,99 €

mit Kreditkarte oder PayPal-Account

Achtung!

Bitte aktivieren Sie in Ihrem Browser Drittanbieter-Cookies ansonsten können Sie trotz erfolgter Zahlung den Artikel eventuell nicht lesen.

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an unseren Support.

Artikel 3139-02-2018

Archivzugang

Abonentenservice

Als Abonnent des Print-Magazins haben Sie kostenlosen Zugriff auf das Heft-Archiv. Bitte loggen Sie sich in diesem Fall über das Login-Formular auf der linken Seite mit Ihren Zugangsdaten ein oder beantragen Sie hier Ihren Zugang.

zum Login

Diese Artikel könnten Sie auch interessieren

62014
Dokumentation + Kommunikation       Wissenstransfer

Storys, Diskussionen & Verhandlungen: Kommunikation hat viele Formen

von Michael Sudahl

Artikel lesen


62014
Dokumentation + Kommunikation       Wissenstransfer

Mit Storytelling Wissen & Werte kommunizieren

von Andrea Herrmann

Artikel lesen


62014
Dokumentation + Kommunikation       Wissenstransfer

Erzähl doch mal!

von Rafael Rahn

Artikel lesen


32012
Human Resources       Erfahrungswissen

Das „stille“ Wissen der Mitarbeiter nutzen

von Johannes Moskaliuk, Kristin Knipfer, Ulrike Cress

Artikel lesen


52012
Titelthema       Erfahrungswissen

Stärkere Personalisierung des Wissenstransfers

von Benita Yon

Artikel lesen