Artikel-Archiv

wissensmanagement Heft 4 / 2015
Human ResourcesHuman Resources

Die Führungskraft als Performance Manager & Organisationsdesigner

von Reiner Czichos

Jede Führungskraft kennt die einfach anmutenden Empfehlungen: „Lächeln Sie, führen Sie mit Emotionen, dann gehen Ihre Mitarbeiter engagierter zu Werke!“ – „Ihre Verkäufer müssen nur Ihr Verhalten ändern, dann brummt der Laden!“ – „Da hilft nur noch ein Training zur Verhaltensveränderung.“ Die real existierende Unternehmenswirklichkeit zeigt, dass Verhaltenstrainings ihre Berechtigung haben, sie genügen jedoch nicht, um ein wachstumsorientiertes Leistungsklima herzustellen.

Ganzen Artikel lesen für 1,99 €

mit Kreditkarte oder PayPal-Account

Achtung!

Bitte aktivieren Sie in Ihrem Browser Drittanbieter-Cookies ansonsten können Sie trotz erfolgter Zahlung den Artikel eventuell nicht lesen.

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an unseren Support.

Artikel 2615-04-2015

Archivzugang

Abonentenservice

Als Abonnent des Print-Magazins haben Sie kostenlosen Zugriff auf das Heft-Archiv. Bitte loggen Sie sich in diesem Fall über das Login-Formular auf der linken Seite mit Ihren Zugangsdaten ein oder beantragen Sie hier Ihren Zugang.

zum Login

Diese Artikel könnten Sie auch interessieren

Online Fachbeiträge Ausgabe 1 / 2020
Fachbeitrag       IT-Tools

Personalarbeit: Zwischen alten Rollen und moderner IT

Artikel lesen


Online Fachbeiträge Ausgabe 1 / 2020
Fachbeitrag       Leadership 2.0

Weg mit der Hierarchie? Wann sich Agilität tatsächlich lohnt …

Artikel lesen


wissensmanagement Heft 6 / 2019
Human Resources       Paradigmenwechsel

Was heißt Führen mit Werten?

von Wulf-Hinnerk Vauk

Artikel lesen


wissensmanagement Heft 6 / 2019
Human Resources       Leadership 2.0

Von Steve Jobs lernen

von Joachim Simon

Artikel lesen


Online Fachbeiträge Ausgabe 11 / 2019
Fachbeitrag       Leadership 2.0

Wie agiles Führungscoaching gelingt: Die 8A-Umsetzungsmethode

Artikel lesen