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wissensmanagement Heft 5 / 2011
Human ResourcesChangemanagement

Change-Projekte „verkaufen" – Mitarbeiter für Veränderungen begeistern

von Dr. Reiner Czichos

Ohne Veränderungsprojekte geht in unserer arbeitsteiligen Unternehmenswelt nichts mehr. Darum sollte gewährleistet sein, dass Change-Projekte nicht scheitern – das könnte im schlimmsten Fall die Existenz der Gesamtunternehmung gefährden. Der wichtigste Punkt: Die Entscheider müssen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter ins emotionale Boot holen, sie vorbereiten, informieren, begeistern.

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Artikel 1914-05-2011

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