Artikel-Archiv

wissensmanagement Heft 6 / 2018
TrendsLeadership 2.0

Abschied vom Vorgesetzten: Digitaler Wandel erfordert agile Teams in holokratischen Strukturen

von Harald Korsten

Inflationär verwendete Begriffe mutieren zu Phrasen. Im Mainstream-Nachgeplapper verschwimmen deren ursprüngliche Kernbedeutungen, wie bei „disruptiver Transformation“ oder, seit über 25 Jahren, bei „Coaching“. Dieses Schicksal droht nun auch dem lateindeutschen Adjektiv „agil“, das bei manchen Führungskräften bereits genervtes Augendrehen verursacht. Erst recht, wenn Imponiersprachler meinen, es auch noch „äidschail“ aussprechen zu müssen. Echte agile Teams sind allerdings unglaublich leistungsstark. Die sie umgebende Organisationsstruktur ist revolutionär, ganz zu schweigen vom Verhalten der sie nach Kräften fördernden Führungskräfte – die im gewohnten Sinne gar keine mehr sind.

Ganzen Artikel lesen für 1,99 €

mit Kreditkarte oder PayPal-Account

Achtung!

Bitte aktivieren Sie in Ihrem Browser Drittanbieter-Cookies ansonsten können Sie trotz erfolgter Zahlung den Artikel eventuell nicht lesen.

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an unseren Support.

Artikel 3262-06-2018

Archivzugang

Abonentenservice

Als Abonnent des Print-Magazins haben Sie kostenlosen Zugriff auf das Heft-Archiv. Bitte loggen Sie sich in diesem Fall über das Login-Formular auf der linken Seite mit Ihren Zugangsdaten ein oder beantragen Sie hier Ihren Zugang.

zum Login

Diese Artikel könnten Sie auch interessieren

wissensmanagement Heft 2 / 2020
Human Resources       Leadership 2.0

Drei Mythen, die erfolgreiche Führung verhindern

von Stephan Kober

Artikel lesen


82012
Human Resources       Weiterbildung

Was Führungskräfte heute leisten müssen

von Klaus Steven

Artikel lesen


82014
Human Resources       Leadership 2.0

Virtuelle Teams – Führung auf Distanz

von Michaela Moser

Artikel lesen


42015
Human Resources       Leadership 2.0

Generationenspezifische Führung: Fluch oder Segen?

von Dieter Hohl

Artikel lesen


42015
Human Resources       Human Resources

Die Führungskraft als Performance Manager & Organisationsdesigner

von Reiner Czichos

Artikel lesen