Viele erfolgreiche Unternehmen haben einen äußerst pragmatischen Umgang mit ihrem Wissen gefunden. Durch die nahe liegende Übertragung von Marktprinzipien auf den Austausch von Informationen, Wissen und Kompetenzen erschließen sie sich beachtliche Wettbewerbsvorteile: Sie motivieren Mitarbeiter, sich und ihre Fähigkeiten aktiv zu vermarkten, professionalisieren ihre Bildungsangebote, sammeln wichtige Informationen, um sie nachfrageorientiert zu veredeln, und regen die Belegschaft an, durch wertvolle Ideen und Vorschläge die Innovationskraft des Betriebes zu steigern.
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