Der Ruf nach einem System, das die eigene Wissensbilanz mit der von anderen Unternehmen vergleichbar macht, wird immer lauter. Sowohl kleine und mittlere Unternehmen (KMU) als auch Konzerne melden Bedarf an, ihre eigenen Aktivitäten zur Entwicklung des intellektuellen Kapitals und ihren Entwicklungsstand im wissensmanagement an anderen Organisationen zu spiegeln. Mindestens genauso relevant wie der reine Vergleich ist für die Praktiker der Austausch mit Unternehmen in ähnlichen Situationen und Lebenslagen, um voneinander zu lernen und strukturiert über gemeinsame Probleme zu sprechen.
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