Es mehren sich die Anzeichen, dass die Ausbildungsreife und die soziale Kompetenz bei Auszubildenden und Berufsanfängern dramatisch abnehmen. Den jungen Menschen fehlt es zuweilen an Persönlichkeitsbildung. Darum ist es notwendig, dass Unternehmen die Initiative ergreifen und nicht nur Fachkompetenzen stärken, sondern die Persönlichkeitsentwicklung der jungen Menschen unterstützen. Der Grund dafür liegt auf der Hand: Die Berufseinsteiger von heute sind die Führungskräfte von morgen.
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