2013/1 | Human Resources | Weiterbildung

Weiterbildung im Wandel

von Eva Cendon

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Deutschland befindet sich auf dem Weg zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft. Neben einer beträchtlichen Steigerung der Zahl der Erwerbstätigen in den Dienstleistungsberufen verändern sich in fast allen Berufsfeldern die Tätigkeitsprofile. Diese Rahmenbedingungen stellen neue und komplexere Anforderungen an die Arbeitskräfte. Damit steigt die Bedeutung von Lernen im Erwerbs- und Lebenszyklus. Neben formalen Qualifikationen gewinnen zunehmend auch informell erworbene sowie soziale Kompetenzen am Arbeitsmarkt an Bedeutung. [1] Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) fokussierte im Rahmen einer Studie Veränderungen, die in der Weiterbildung gerade stattfinden und die Relevanz künftiger Trends des beruflichen Lernens.

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