3/2013
Human Resources Prozessmanagement
von Dr. Daniela Kudernatsch
Viele Unternehmen müssen ihre Führungskräfteentwicklung auf eine neue Grundlage stellen. Sonst können sie den Changebedarf in der Organisation nicht mehr meistern. Und meistens orientieren sie sich dabei am Lean-Leadership-Development- Modell.
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Artikel 2232-03-2013
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