Wissensmanagement macht Unternehmenskultur

von Götz Piwinger

Die Unternehmen stehen vor gewaltigen Herausforderungen. Wenn sich Vorstände oder Geschäftsführer unterhalten, dominieren zwei Themen: Personal- und Unternehmenskultur, denn beide Faktoren sind entscheidend für die Marktposition. Auch wenn diese Erkenntnis in den Köpfen der Menschen angekommen ist, so fehlt vielen Firmen eine Lösung, um die Belegschaft in Topform zu bringen und im Unternehmen zu halten. Hier kommt die Employee Experience Journey ins Spiel: Es muss uns gelingen, jeden einzelnen Mitarbeiter individuell zu fördern und optimal einzusetzen. Denn: Nichts ist teurer, als ein Mitarbeiter, der kurz nach seiner Trainee-Zeit das Unternehmen wieder verlässt oder innerlich abschaltet.

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