7/2016
Human Resources Leadership 2.0
von Thomas Zeizel
Digital Leader sind eine neue Generation von Führungskräften, auf denen hohe Erwartungen ruhen. Sie müssen die digitale Transformation in ihrem Unternehmen begleiten und den sich ständig verändernden Markt und die Geschäftsprozesse im Auge behalten. Ein ganz besonders wichtiger Punkt ist der menschliche Faktor: Gemeinsames Arbeiten an Projekten erfordert Kollaboration und geteiltes Wissen, oft über viele Standort hinweg. Eine dezidierte „Digital-First“-Denkweise ist hier vonnöten. Gerade in diesem Punkt gibt es allerdings noch Nachholbedarf.
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Artikel 2868-07-2016
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