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HYPO NOE Gruppe: Soziales Intranet optimiert die Arbeitswelt
von Gabriele Monk
Kennen Sie das, wenn es im Unternehmen zig Dokumente gibt, aber keiner findet etwas? Wenn die Mitarbeiter unzufrieden sind, weil sie zu viel Zeit für die Suche nach der richtigen Information aufbringen müssen und die Aktualität in Frage gestellt wird? Wenn die Zusammenarbeit in Projekten per E-Mail erfolgt und sich viele über die Informationsflut beschweren, aber keiner sagen kann, was er anders braucht? Wenn im Fileshare der Verzeichnis-Baum den halben Bildschirm einnimmt? Oder wenn es lange braucht, bis die neuen Kollegen halbwegs produktiv arbeiten – und Kantine, Raucherzimmer oder Busch-Telefon die Informationszentralen sind? Für die HYPO NOE Gruppe, eine der größten österreichischen Landesbanken, waren diese Painpoints der Auslöser für die Suche nach einer Lösung.
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