6/2015
Human Resources Unternehmenskultur
von Roland Geschwill
Eine Forschungsarbeit zeigt: Der Kulturwandel gelingt, wenn nicht nur das Top-Management von dessen Notwendigkeit überzeugt ist, sondern auch das mittlere Management. Voraussetzung ist, dass alle Manager in den Change-Prozess integriert werden. Die Erfolgswahrscheinlichkeit steigt, wenn der Prozess von einem internen Projekt-Team und von externen Beratern begleitet wird.
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Artikel 2662-06-2015
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