Artikel-Archiv

3/2015
Titelthema Wissenstransfer

Die Relevanz von Altersbildern im Wissenstransfer

von Daniela Schmitz

Jeder von uns verfügt über diverse Bilder, wenn wir an einen älteren Menschen oder älteren Arbeitnehmer denken. Diese so genannten Altersbilder sind implizit vorhanden, begleiten und beeinflussen uns täglich in jeder Interaktion mit älteren oder jüngeren Menschen. Der sechste Altenbericht [1] stellte das Thema Altersbilder in den Fokus und zielte darauf ab, differenzierte Bilder vom Altern und Alter zu vermitteln und die eigenen Bilder zu hinterfragen. Dazu wurden Forschungsergebnisse zu Altersbildern in gesellschaftlichen Kontexten wie in der Wirtschaft zusammengetragen. Zudem wird das Potenzial älterer Arbeitnehmer und ihres Erfahrungswissens betont. Außer Acht gelassen wurde die Frage, welchen Einfluss Altersbilder im Wissenstransfer besitzen. Denn hier gibt häufig ein altersbedingt ausscheidender Mitarbeiter sein Wissen an einen jüngeren Kollegen weiter. Dabei können sich Altersbilder hemmend auf den Wissenstransfer auswirken.

Ganzen Artikel lesen für 1,99 €

mit Kreditkarte oder PayPal-Account

Achtung!

Bitte aktivieren Sie in Ihrem Browser Drittanbieter-Cookies ansonsten können Sie trotz erfolgter Zahlung den Artikel eventuell nicht lesen.

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an unseren Support.

Artikel 2584-03-2015

Archivzugang

Abonentenservice

Als Abonnent des Print-Magazins haben Sie kostenlosen Zugriff auf das Heft-Archiv. Bitte loggen Sie sich in diesem Fall über das Login-Formular auf der linken Seite mit Ihren Zugangsdaten ein oder beantragen Sie hier Ihren Zugang.

zum Login
Unsere Empfehlungen