Clevere erweitern ständig ihr Wissen

von Ursula Staudinger

Bekanntlich wird die Arbeitnehmerschaft immer älter. Schon jetzt spüren das die Unternehmen. Daher müssen sie überlegen, wie sie mit der älter werdenden Belegschaft die Aufgaben der Zukunft meistern, Produktivität und Innovation sichern. Die Employability (Beschäftigungsfähigkeit) der Arbeitnehmer dauerhaft zu erhalten, ist daher im ureigenen Interesse der Arbeitgeber. Dafür bedarf es aber verstärkter Investitionen in die Weiter-, Neu- und Umbildung, auch seitens der Arbeitnehmer.

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