Mit Blick auf die Herausforderungen der Zukunft gilt es, die Ausgaben eines Unternehmens für Aus- und Weiterbildung als Investitionsfaktor zu verstehen und nicht als Kostenfaktor. Von einer solchen Investition einen Return on Investment zu erwarten, ist richtig und logisch zwingend. Diesen über ein Bildungscontrolling messbar zu machen, ist der konsequente nächste Schritt.
