Sind Sie fit für den Wissenswettbewerb?
Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, sich trotz massivem Wettbewerbsdruck
und angespannter Wirtschaftslage auf dem Markt zu behaupten. Doch viele kleine
und mittelständische Unternehmen (KMU) versäumen noch immer die Chance,
ihr Know-how durch gezielte Maßnahmen effizient zu nutzen und auszubauen,
sich also durch ein zielgerichtetes Wissensmanagement entscheidende Wettbewerbsvorteile
zu sichern. Wie aber ist es möglich, Wissensmanagement in KMU so einzuführen,
dass das Wissen im Unternehmen systematisch betrachtet und entwickelt werden
kann?
Gerade KMU repräsentieren sehr unterschiedliche Unternehmenstypen –
eine Universallösung zur Einführung eines Wissensmanagement-Projektes
ist daher undenkbar. Damit sich kleine und mittlere Unternehmen näher mit
dem Thema Wissensmanagement auseinandersetzen, bedarf es in der Regel einer
konkreten Problemstellung. Ausgehend von diesem aktuellen Anlass lassen sich
dann erste Verbesserungsvorschläge entwickeln. Erst dann wird für
alle Beteiligten deutlich, dass der bewusste Umgang mit der Ressource Wissen
für nahezu jede zu bewältigende Aufgabe relevant ist und entscheidend
zur Problemlösung beiträgt.
Bei der Umsetzung eines Wissensmanagement-Projektes sollten KMU auf eine schrittweise
Vorgehensweise achten, so dass einzelne Etappen-Ziele benannt und kurzfristig
messbare Erfolge erzielt werden können. Um einem Wissensmanagement-Projekt
in KMU klare Konturen zu verleihen, ist es daher zwingend erforderlich, das
Projektvorhaben in allen Details zu definieren und die Mitarbeiter in den Realisierungsprozess
zu integrieren. Nur so kann jeder Einzelne für das Vorhaben begeistert
und ein nachhaltiger Erfolg des Projektes sichergestellt werden.
Nutzen auch Sie schon alle Vorteile, die Ihnen Wissensmanagement bietet? Schauen
Sie doch einmal in unserem kostenlosen Online-Archiv unter www.wissensmangement.net
vorbei und entdecken Sie neue Ansätze für Ihr Unternehmen. Loggen
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Welt des Wissensmanagements.
Oder besuchen Sie eine der zahlreichen Fachveranstaltungen, die uns in den
nächsten Wochen erwarten: Lassen Sie sich auf der Learntec vom 15. bis
18. Februar in Karlsruhe die Neuheiten im Bereich E-Learning vorführen,
diskutieren Sie am 23. und 24. Februar auf der Personal 2005 in Frankfurt die
aktuellen Trends im Human Resource Management oder lernen Sie vom 28. Februar
bis 4. März auf der Didacta in Stuttgart die neuesten Entwicklungen auf
dem Aus- und Weiterbildungsmarkt kennen. Ich würde mich freuen, wenn Sie
auf einer der Messen auch einmal am Stand von wissensmanagement – Das
Magazin für Führungskräfte vorbeischauen.
Ihr
Oliver Lehnert
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