Das Ende von Wissen am Fließband

von Willms Buhse, Axel Dornis

Ein zentrales Prinzip des Kapitalismus ist die traditionelle Arbeitsteilung. Historisch zurückverfolgen lässt sich dies unter anderem auf Henry Ford, der vor fast einhundert Jahren das Fließband populär machte oder auf Frederick W. Taylor, der die Theorie entwickelte, dass es für jede Arbeit nur eine, „allein richtige“ Bewegungsabfolge gebe (Taylorismus). Das Fließband und andere rationalisierte Abläufe machen dabei das Wesen herkömmlicher Arbeitsteilung aus. Bis heute bestimmen sie den Aufbau vieler Unternehmen. Doch die Zeiten haben sich geändert: Inzwischen geht es nicht mehr allein darum, Prozesse für Produkte, sondern auch den Umgang mit Wissen zu optimieren.

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