(0)
Home 
Artikel-Archiv
Stärkere Personalisierung des Wissenstransfers
von Benita Yon
Anzeige
Das Wissen der Mitarbeiter ist das Kapital eines Unternehmens. Dies gilt in besonderem Maße für sogenannte „instabile Organisationen“, die wachsen und deren Technologie und Prozesse kontinuierliche Innovation fordern. Will ein Unternehmen eine Strategie umsetzen, ein neues Produkt lancieren oder neue Märkte erschließen, so kann das nur mit dem Wissen der Mitarbeiter geschehen. Doch welches Wissen ist relevant?
>> Ganzen Artikel lesen für 2,99 €Sie sind nicht angemeldet!
Mit dem Login-Formular auf der linken Seite können Sie sich bei wissensmanagement.net anmelden, um jederzeit Ihre freigeschaltenen Artikel wieder einsehen zu können.
Sollten Sie noch nicht registriert sein, können Sie hier in einem Schritt Ihre sofort aktivierte Registrierung vornehmen.
Archivzugang
Abonentenservice
Als Abonnent des Print-Magazins haben Sie kostenlosen Zugriff auf das Heft-Archiv. Bitte loggen Sie sich in diesem Fall über das Login-Formular auf der linken Seite mit Ihren Zugangsdaten ein oder beantragen Sie hier Ihren Zugang.
>> zum LoginDiese Artikel könnten Sie auch interessieren
Titelthema Der Mitarbeiter geht – sein Wissen bleibt
Intelligente Assistenzsysteme für die Fabrik der Zukunft
von Gabriele Bleser, Nils Petersen, Didier Stricker
Titelthema Der Mitarbeiter geht – sein Wissen bleibt
Den Wissensverlust stoppen
von Sven Wuscher, Stefan Voigt, Martin Fischer
Dokumentation + Kommunikation Technische Domumentation
Wissensmanagement optimal nutzen: Terminologie als Werkzeug
von Emel Elbek, Christiane Zieger
Titelthema Networking – Die Macht der Kontakte
Die Macht der Kontakte
Titelthema Projektarbeit ist Wissensarbeit
Mit Freelancern erfolgreich arbeiten
von Ulrike Bonss, Stephan Kaiser