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E-Government: Digitale Prozesse für die vernetzte Verwaltung

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Artikel-Archiv

wissensmanagement Heft 7 / 2003
InhaltWissensmanagement

Typisch! ? Softskills bei der Bewerberauswahl identifizieren

von Frank M. Scheelen


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Das Erstellen fundierter Analysen im Personalbereich gehört in den USA längst zum Standard. In Deutschland sind neutrale Mitarbeiterbewertungen hingegen noch die Ausnahme. Die Allbecon AG setzt als Personaldienstleister auf ein Analysetool, um die Stärken der Bewerber zu erkennen und mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes abzustimmen.

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Artikel 762-07-2003

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