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Dem Jugenwahn entgegensteuern
von Hilke von Pelchrzim
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Kurz gefasst:
• Ältere Mitarbeiter tragen im Unternehmen meist wertvolles Unternehmenswissen ungenutzt spazieren.
• Ältere Mitarbeiter weisen durch ihre Lebens- und Berufserfahrung besondere Fähigkeiten auf, die sie ihren jüngeren Mitarbeitern voraus haben.
• Ältere Mitarbeiter sollten verstärkt in beratender Funktion eingesetzt werden.
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