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Praxistagung: Unternehmensgrenzen überschreiten

Wer Wissen weitergibt, muss Grenzen überschreiten. Abteilungsgrenzen, Unternehmensgrenzen – und damit oft Grenzen in den Köpfen. Damit Wissensmanagement für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) erfolgreich wird, bedarf es passender Strukturen und Prozesse. Ein wichtiger erster Schritt: von bestehenden Wissens-Netzwerken lernen. Dazu bietet die Veranstaltung Unternehmensgrenzen überschreiten – Erfolg durch Wissensmanagement in KMU-Netzwerken am 14. März 2008 in Berlin Gelegenheit – aktiv, interaktiv und instruktiv.

Marketing 2.0: Was bringen Google, MySpace und Co.?

Communities und die Interaktion mit, aber auch zwischen den Kunden werden das Marketing in den kommenden Jahren bestimmen. Zu diesem Ergebnis kommt das Brand Science Institute in seiner Studie „Marketingtrends 2007“. Neben eigenen Unternehmensportalen und Blogs werden zunehmend auch soziale Webseiten wie MySpace, studiVZ und Xing als Werbeplattformen interessant - nicht zuletzt, da die Mitglieder solcher Seiten Datenspuren und Informationen über sich und ihre Vorlieben hinterlassen.

Erfahrungswissen aneignen: Lernen mit Simulationen

Führungskräfte im mittleren Management müssen zunehmend Verantwortung für Steuerungsprozesse übernehmen. Fundiertes Entscheidungswissen ist hierfür unumgänglich. Doch Dinge, die man ausprobiert und selbst erfährt, verankern sich meist tiefer im Gedächtnis als solche, über die man nur gelesen hat. Dieses Erfahrungswissen will ein neues Simulationsprogramm vermittelt. Es unterstützt Führungskräfte, die Auswirkungen ihrer Entscheidungen einzuschätzen und nachhaltig zu agieren.

Innovationspreis 2008: Wer ist der Innovativste im ganzen Land?

Der Innovationspreis der Initiative Mittelstand geht in seine fünfte Runde. Noch bis zum 15. Februar können sich Unternehmen jeder Größe aus dem Bereich der ITK mit den innovativsten Produkten und Lösungen für den Mittelstand bewerben. Den Gewinnern winken PR- und Marketing-Leistungen im Wert von 150.000 Euro.

Selbstlernende Suchmaschine: Zeit und Kosten sparen

Durch das Internet ist die Nutzung von Suchmaschinen alltäglich geworden. Doch laut einer aktuellen Untersuchung erzielen unternehmensweite Suchen bisher häufig nicht die gewünschten Ergebnisse. Eine neuartige Technologie soll Abhilfe schaffen: Das Forscherteam Wissensmanagement an der Universität Potsdam entwickelt derzeit eine Suchmaschine, die von den Bedingungen im Unternehmen profitiert und im Suchbetrieb dazulernt.

Wissenstransfer hat oberste Priorität für Personalentwickler

Bildungsmaßnahmen sollten so gestaltet sein, dass der Mitarbeiter das neu erworbene Wissen am besten sofort im Arbeitsalltag umsetzen kann. Das ist das derzeit wichtigste Thema für Personalentwickler. Platz zwei belegt die Ausrichtung der Mitarbeiterqualifizierung an den Unternehmenszielen, Platz drei geht an höhere Lernunterstützung durch Vorgesetzte.

Kleiner Aufwand – große Wirkung: Sensible Informationen schützen

Zur gerade laufenden Hightech-Messe CES in Las Vegas haben Gerüchteseiten im Internet Hochkonjunktur. So konnte das Portal „The Boy Genius Report“ dieser Tage einen besonderen Coup landen. Sie bekamen auf unbekannten Wegen eine als vertraulich gekennzeichnete Präsentation eines Produktmanagers des Mobilfunkriesen Vodafone zugespielt. Inhalt: Die großteils noch geheime Produkt-Roadmap für Smartphones aller großen Hersteller wie Nokia, Palm, HP und BlackBerry, samt Abbildungen der kommenden Geräte. Doch dieses Datenleck und der damit verbundene Schaden hätten schon mit einfachen Mitteln verhindert werden können.

Wikinger vernetzt weltweites Forschungswissen

Niemand kann all das, was es heute schon zu einem Thema im Internet gibt, zusammentragen. Ideal wäre daher eine Wissensplattform, die eine intelligente, inhaltsbezogene semantische Suche in einem Themenfeld ermöglicht und darüber hinaus vorhandene Informationen mit neuen digitalen Quelldokumenten nutzerfreundlich verknüpft. Genau das bietet Wikinger – ein innovatives Analyse- und Informationssysteme auch für das webbasierte Wissensmanagement.

TAN sichert Transparenz und Qualität im Trainermarkt

Mit 50.000 Trainern und rund 15 Verbänden gehört die Coaching-Branche zu den am weitesten zersplitterten Berufszweigen. Das TrainerAusbildungsNetzwerk (TAN) setzte sich daher bei seiner Gründung vor fünf Jahren das Ziel, mehr Transparenz und Qualität in die unübersichtliche Trainerszene bringen. Seither haben 450 Teilnehmer die Ausbildung zum „Trainer und Berater BDVT“, so die offizielle Bezeichnung, durchlaufen.