Personalentwicklung 360°-Feedback –konstruktiver Erfahrungsaustausch im Unternehmen
Wie ausgeprägt die Motivation für das Teilen von Wissen ist, wird maßgeblich von der Unternehmens- und Führungskultur bedingt. Droht ein Wissensmanagement-Vorhaben aufgrund ungünstiger Rahmenbedingungen zu scheitern, gibt das 360°-Feedback die Möglichkeit, das Verhalten der Verantwortlichen zu reflektieren. Sie erfahren, wie sie auf andere wirken und können dieses Wissen gezielt einsetzen. In immer mehr Unternehmen entwickelt sich diese Methode der Personal-, Organisations- und Managemententwicklung daher zu einem wichtigen HR-Instrument. Voraussetzung für einen erfolgreichen Erfahrungsaustausch ist aber auch hier das gegenseitige Vertrauen.
Talentmanagement Wissensträger erkennen und fördern
Der Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens hängt heute mehr denn je von den Mitarbeitern ab. Waren es früher die Rohstoffe, so sind es heute die Wissensressourcen, die über Bestehen am hart umkämpften Markt entscheiden. Meistens sitzen die größten Potenzialträger sogar in den eigenen Reihen – bleiben aber unerkannt, da die meisten Unternehmen kein konsequentes Talentmanagement betreiben. Mitarbeitergespräche bieten zum Beispiel eine willkommene Gelegenheit verborgene Talente und Wissensquellen zu Tage zu fördern.
Online-Archiv
Stöbern Sie in unserer Wissensdatenbank nach interessanten Fachbeiträgen und Praxisberichten und treten Sie für vertiefende Informationen direkt mit den Autoren in Kontakt. Case Studies, Best Practices und Anwenderberichte aus den verschiedensten Branchen und Untrenehmensbereichen machen das Online-Archiv zu einem wichtigen Recherchetool für Wissensmanager in Forschung und Praxis.
06.05.2008 09:47 Uhr - Wie können kleine und mittelständische Unternehmen prozessorientiertes und - integriertes Wissensmanagement erfolgreich einführen und umsetzen? Lösungsstrategien und Erfolgsrezepte verraten 15 Unternehmen aus dem Projekt ProWis am 3. Juni 2008 im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie. Die so genannte ProWis-Expedition lädt Führungskräfte und Praktiker nach Berlin ein, um gemeinsam Neuland zu betreten oder gleich den Fahrplan für das eigene unternehmensspezifische Wissensmanagement zu erstellen.
06.05.2008 09:33 Uhr - Wikis, Blogs und Networking-Plattformen beschäftigen Wissenschaft und Wirtschaft schon seit Längerem. Und auch wenn bereits viele Erfolgsgeschichten geschrieben wurden, stellen sich Firmen immer wieder ähnliche Fragen: Wobei können Web-2.0-Anwendungen unser Unternehmen unterstützen? In welchen Bereichen sind sie einsetzbar? Und worin liegt der praktische Nutzen? Antworten gibt das gerade erschienene Buch „Web 2.0 in der Unternehmenspraxis – Grundlagen, Fallstudien und Trends zum Einsatz von Social Software“.
22.04.2008 18:10 Uhr - Das Web 2.0 ist erwachsen geworden und wird von Unternehmen im täglichen Geschäft eingesetzt. So das Fazit des vierten Web 2.0-Kongresses. Die neuen Anwendungen seien zwar noch immer unstrukturiert und ein weites Feld, entwickeln sich jedoch rasant: So wuchs die Anzahl der Applikationen bei Facebook innerhalb kurzer Zeit auf mehr als 21 000.
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