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27.08.2008 13:44 Uhr - Personalabteilungen sind zusehends mit dem „War for Talents“ konfrontiert: Aufgrund der demografischen Entwicklung ist der Mangel an Talenten, an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, immer stärker spürbar. Als Ausweg werden Talent Management Systeme als „Heiliger Gral“ angepriesen. Doch sind solche Anwendungen wirklich die richtige Lösung für dieses Problem? Oder handelt es sich lediglich um einen kurzzeitigen Hype? Die TTS Talent Management Consulting GmbH ist überzeugt, dass integrierte Informationssysteme eine sinnvolle Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im Personalwesen darstellen. 27.08.2008 13:44 Uhr - Die Mitarbeiter deutscher Unternehmen werden tagtäglich mit Informationen regelrecht überhäuft und können diese längst nicht mehr verarbeiten. Dennoch herrscht bei den Beschäftigten der Eindruck, nicht ausreichend und glaubwürdig informiert zu werden. Dies wirkt sich negativ auf die Motivation und Produktivität. Das ist das Ergebnis der Studie „Interne Kommunikation im Wandel“, durchgeführt von der Münchener Beratergruppe Systen + Kommunikation. 19.08.2008 20:41 Uhr - Die Aufgabe, ein Unternehmen für potenzielle Bewerber interessant zu machen, wird zunehmend auch als Thema der Öffentlichkeitsarbeit wahrgenommen. Dies bestätigt die aktuelle Expertenbefragung „Employer Branding – ein Konzept auf dem Vormarsch“ der index Agentur für strategische Öffentlichkeitsarbeit und Werbung GmbH aus Berlin. Fast die Hälfte der 258 befragten Unternehmen hat die Mitarbeitergewinnung bereits als strategisches PR-Ziel erkannt und entsprechende Konzepte ausgearbeitet.
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