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SAP AG
SAP Deutschland AG & Co. KG Unternehmensprofil Die SAP AG, mit Hauptsitz in Walldorf, ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmenssoftware. Auf Basis der Technologieplattform SAP NetWeaver umfasst das Angebot der SAP die Geschäftsanwendungen der mySAP Business Suite sowie Standardsoftware für den Mittelstand. Darüber hinaus unterstützt SAP mit mehr als 25 branchenspezifischen Lösungsportfolios industriespezifische Kernprozesse von Automobil bis Versorgung. Damit sind Unternehmen in der Lage, ihre Geschäftsprozesse intern sowie mit Kunden, Partnern und Lieferanten erfolgreich zu organisieren und die betriebliche Wertschöpfung maßgeblich zu verbessern. Mehr als 13 Millionen Anwender in 23.400 Unternehmen setzen SAP-Lösungen in mehr als 120 Ländern ein. SAP wurde 1972 gegründet und ist heute der weltweit drittgrößte unabhängige Softwareanbieter mit Niederlassungen in über 50 Ländern. Im Geschäftsjahr 2003 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 7,0 Mrd. Euro. Derzeit beschäftigt SAP über 30.950 Mitarbeiter, davon mehr als 13.250 in Deutschland. Weitere Informationen unter: www.sap.de oder www.sap.com. Damit das Bildungs- und Wissensmanagement einen aktiven Beitrag zur Wertschöpfungskette im Unternehmen leisten kann, ist es notwendig, dass es mit anderen betrieblichen Abläufen und Prozessen verknüpft wird. Die SAP bietet mit der SAP Learning Solution eine Anwendung im Rahmen von mySAP ERP HCM, eine Plattform, die mit bestehenden ERP-Systemen verbunden werden kann und neue Möglichkeiten bietet, Lernen kostenbewusst und effizient auszubauen. Vier Säulen tragen die SAP Learning Solution Die Lösung der SAP für ein umfassendes Bildungs- und Wissensmanagement umfasst die vier Elemente: Lernportal, Learning Management System, Autorenumgebung und Content Management. Das Lernportal ist eine web-basierte personalisierte Lernumgebung für den Mitarbeiter. Verwaltet und abgewickelt werden administrative Vorgänge im Trainingsbereich durch das Learning Management System, das den Lernprozess steuert. Die Autorenumgebung unterstützt die Erstellung und Strukturierung der Lerninhalte und Tests, während das Content Management System die Lerninhalte verwaltet. Durch die Integration der SAP Learning Solution in verschiedene ERP Prozesse – Abrechnung, Personalentwicklung, Auswertung und Reporting – werden alle Anforderungen an ein ganzheitliches Bildungsmanagement System abgedeckt. Die Integration der SAP Learning Solution in das SAP Enterprise Portal bietet einen rollenbasierten Zugriff im Webbrowser für Endbenutzer und Integrationsmöglichkeiten mit den Knowledge Management Funktionen von SAP NetWeaver. Zielgruppen SAP- und Nicht-SAP-Kunden aller Branchen und Größen. Referenzen Eine Auswahl: Bosch Siemens Hausgeräte, Kaeser Kompressoren, Siemens, AOK, Takeda, Statoil, Schindler, Rohm & Haas, SAP University |
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