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ELO Digital Office GmbH
Leitzstraße 54
D-70469 Stuttgart

Telefon: 0180 5352310
Telefax: 0180 5352318
E-Mail: allgemein@elo.info
Internet: www.elo-digital.com

ELO Digital Office GmbH ist als Tochterunternehmen der Unternehmensgruppe Louis Leitz, einem der führenden Hersteller von Ablage- und Archivierungssystemen sowie Büroprodukten in Europa, hervorgegangen. Louis Leitz wurde im August 1998 von der schwedischen Esselte AB gekauft, damit erfolgte eine Ausgliederung der ELO Digital Office GmbH als eigenständige, unabhängige Einheit und zählt heute zu einem der führenden ECM-Hersteller im Markt mit überproportionalem Wachstum.

Wissensmanagement mit ELO Enterprise Content Management
Ziel von Wissensmanagement ist es, das im Unternehmen vorhandene Wissen in seiner Gesamtheit den Mitarbeitern und Unternehmensprozessen zur Bewältigung ihrer Aufgaben zur Verfügung zu stellen. Die ELO®-Produkte, ausgezeichnet durch Modularität, hohe Skalierbarkeit und Plattformunabhängigkeit, bieten hierfür eine Reihe an Lösungskomponenten und Konzepte und finden aufgrund des hohen Leistungspotenzials Einsatz in den Unternehmen unterschiedlichster Branchen.

Durch technologisch neue Lösungsansätze wie die intelligente Informationsverarbeitung auf Basis neuronaler Netze, intelligenter Suchdatenbanken und einer Vielzahl an Knowledge-Automations-funktionen ist sind die ELOenterprise Suite die ideale Systemplattform für unternehmensweites Wissensmanagement. Mit ihren leistungsfähigen Schnittstellen verbindet und erschließt sie Informationsinseln und brachliegende Wissenspotenziale und stellt diese ganzheitlich zur Verfügung. Intelligente Komponenten ermöglichen auch die Verarbeitung von gänzlich unstrukturierter Information und Datenmaterial. Neueste Webtechnologien ermöglichen auf einfachste Weise, Wissensportale für die interne als auch externe Arbeit aufzubauen. Das Beherrschen der Information steht hierbei ganz im Vordergrund. Infomationstransparenz und die Visualisierung von Zusammenhängen werden über leistungsfähige Objektstrukturierungs- und Analysemöglichkeiten bereitgestellt. Spannend wird die Angelegenheit vor allem dann, wenn Detailwissen dynamisch im Prozess zur Lösung der jeweiligen Aufgabe dem Mitarbeiter bereit gestellt wird. Große Zeitersparnis, höhere Qualität und bessere Mitarbeiterzufriedenheit sind die Folge.

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